Chào mừng quý vị đến với website của trường TH - THCS Bãi Thơm (Lập 19/7/2010)
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành
viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của
Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
phương huong hoạt động UBKT Công đoàn
- 0 / 0
-
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Tống Hoàng Linh (trang riêng)
Ngày gửi: 21h:11' 08-05-2014
Dung lượng: 34.0 KB
Số lượt tải: 29
Nguồn:
Người gửi: Tống Hoàng Linh (trang riêng)
Ngày gửi: 21h:11' 08-05-2014
Dung lượng: 34.0 KB
Số lượt tải: 29
Số lượt thích:
0 người
CĐCS:TRƯỜNG PTCS BÃI THƠM
ỦY BAN KIỂM TRA
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Bãi Thơm, ngày 01tháng 08 năm 2012
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KÌ 2012 – 2015
Để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2015, hoạt động của UBKT Công đoàn nhà trường cần khắc phục những hạn chế tồn tại, phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ và nội dung công việc trọng tâm sau đây:
1. Giúp BCH kiểm tra việc chấp hành Điều lệ CĐVN:
- Gúp BCH kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt nam.
- Tổ chức kiểm tra việc việc thực hiện qui chế dân chủ trong sinh hoạt, hoạt động Công đoàn, việc xây và thực hiện các Nghị quyết, quy chế, lề lối làm việc, công tác quản lý và phát triển đoàn viên, chế độ thông tin báo cáo, xây dựng tổ chức Công đoàn
- Căn cứ vào nội dung trên, UBKT Công đoàn nhà trường chủ động xây dựng chương trình cụ thể, triển khai thực hiện tốt công tác kiểm tra định kì. Sau kiểm tra phải thu thập xử lý thông tin kịp thời, khắc phục ngay những tồn tại trong kiểm tra.
2. Tổ chức kiểm tra tài chính Công đoàn:
- Kiểm tra việc trích nộp 1% kinh phí công đoàn lên Công đoàn cấp trên; kiểm tra việc quản lý, thu – chi đoàn phí công đoàn.
- Phối hợp với Ban thanh tra nhân dân tổ cức kiểm tra các nguồn quỹ mà Công đoàn đại diện quản lí.
3. Giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo:
- Căn cứ vào quyền hạn và chức năng của UBKT Công đoàn trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo. Cán bộ của UBKT công đoàn trong quá trình tiếp nhận đơn thư (nếu có) cần khẩn trương giải quyết dứt điểm những vụ việc khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền trách nhiệm của Công đoàn.
- Hướng dẫn công nhân viên chức lao động thực hiện đúng quy định của Luật khiếu nại, tố cáo.
4. Một số đề xuất kiến nghị đối với CĐGD:
- Công đoàn Giáo Dục cần quan tâm mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra.
- Đề nghị CĐGD huyện phối hợp với LĐLĐ huyện xây dựng quy chế mẫu về hoạt động của UBKT Công đoàn để các Công đoàn cơ sở làm căn cứ xây dựng kế hoạch hoạt động.
- Công đoàn Giáo dục cần nghiên cứu có chế độ khuyến khích, động viên đội ngũ làm công tác kiểm tra trong UBKT Công đoàn, nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm của các ủy viên trong Ủy ban kiểm tra, góp phần phục vụ tốt công tác thanh kiểm tra của Ngành trong giai đoạn mới.
TM. UBKT CÔNG ĐOÀN.
CHỦ NHIỆM
TỐNG HOÀNG LINH.
ỦY BAN KIỂM TRA
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Bãi Thơm, ngày 01tháng 08 năm 2012
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KÌ 2012 – 2015
Để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2015, hoạt động của UBKT Công đoàn nhà trường cần khắc phục những hạn chế tồn tại, phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ và nội dung công việc trọng tâm sau đây:
1. Giúp BCH kiểm tra việc chấp hành Điều lệ CĐVN:
- Gúp BCH kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt nam.
- Tổ chức kiểm tra việc việc thực hiện qui chế dân chủ trong sinh hoạt, hoạt động Công đoàn, việc xây và thực hiện các Nghị quyết, quy chế, lề lối làm việc, công tác quản lý và phát triển đoàn viên, chế độ thông tin báo cáo, xây dựng tổ chức Công đoàn
- Căn cứ vào nội dung trên, UBKT Công đoàn nhà trường chủ động xây dựng chương trình cụ thể, triển khai thực hiện tốt công tác kiểm tra định kì. Sau kiểm tra phải thu thập xử lý thông tin kịp thời, khắc phục ngay những tồn tại trong kiểm tra.
2. Tổ chức kiểm tra tài chính Công đoàn:
- Kiểm tra việc trích nộp 1% kinh phí công đoàn lên Công đoàn cấp trên; kiểm tra việc quản lý, thu – chi đoàn phí công đoàn.
- Phối hợp với Ban thanh tra nhân dân tổ cức kiểm tra các nguồn quỹ mà Công đoàn đại diện quản lí.
3. Giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo:
- Căn cứ vào quyền hạn và chức năng của UBKT Công đoàn trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo. Cán bộ của UBKT công đoàn trong quá trình tiếp nhận đơn thư (nếu có) cần khẩn trương giải quyết dứt điểm những vụ việc khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền trách nhiệm của Công đoàn.
- Hướng dẫn công nhân viên chức lao động thực hiện đúng quy định của Luật khiếu nại, tố cáo.
4. Một số đề xuất kiến nghị đối với CĐGD:
- Công đoàn Giáo Dục cần quan tâm mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra.
- Đề nghị CĐGD huyện phối hợp với LĐLĐ huyện xây dựng quy chế mẫu về hoạt động của UBKT Công đoàn để các Công đoàn cơ sở làm căn cứ xây dựng kế hoạch hoạt động.
- Công đoàn Giáo dục cần nghiên cứu có chế độ khuyến khích, động viên đội ngũ làm công tác kiểm tra trong UBKT Công đoàn, nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm của các ủy viên trong Ủy ban kiểm tra, góp phần phục vụ tốt công tác thanh kiểm tra của Ngành trong giai đoạn mới.
TM. UBKT CÔNG ĐOÀN.
CHỦ NHIỆM
TỐNG HOÀNG LINH.
Các ý kiến mới nhất